Privacy Candidati assunzione

 

In questa pagina si descrivono le modalità di trattamento dei dati personali dei Candidati all’assunzione.

Si tratta di un'informativa che è resa a coloro che inviano propri CV o altre informazioni al fine di instaurare un rapporto lavorativo con la nostra Organizzazione

 

L’invio facoltativo, esplicito e volontario di dati personali a mezzo di posta elettronica agli indirizzi indicati su questo sito oppure mediante compilazione di appositi form, comporta la successiva acquisizione dell’indirizzo del mittente e dei dati personali inviati. I dati saranno trattati in modalità cartacea,  informatica e telematica. 

 

Raccogliamo le informazioni che ti riguardano esclusivamente per lo svolgimento dell’attività di ricerca, selezione e valutazione del Personale, ovvero  eseguire misure precontrattuali adottate su tua richiesta.

 

Possiamo condividere le tue Informazioni con terze parti (o altrimenti concedere loro l'accesso) solo secondo le seguenti modalità e nei seguenti casi:

 

Isagro S.p.A. può divulgare o altrimenti concedere ad altri l'accesso alle tue informazioni personali in forza di un obbligo giuridico, quale una citazione in giudizio, un procedimento giudiziario, un mandato di perquisizione, un ordine del tribunale, o ai sensi delle leggi vigenti, qualora ritenesse in buona fede che questa condotta sia richiesta dalla legge, con o senza previa comunicazione all'Utente.

 

Il trattamento dei dati personali può essere effettuato, a garanzia dei diritti e delle libertà degli interessati, sulla base di alcuni presupposti di liceità, fra i quali la necessità di eseguire un contratto di cui l’Interessato è parte o misure precontrattuali adottate su richiesta dello stesso (esempio: conservare il tuo CV ricevuto). Nel caso, tra i dati da te forniti, ve ne siano alcuni definiti “particolari” (quali, ad esempio, informazioni idonee a rivelare il tuo credo politico, filosofico o religioso, oppure informazioni relative alla tua salute o a tue scelte sessuali), provvederemo a chiederti un consenso esplicito per il loto trattamento.  

 

Possiamo contattarti solo per fissare un colloquio o chiedere ulteriori informazioni relative al tuo profilo professionale. 

 

Possiamo conservare i CV o le altre informazioni che ti riguardano per un periodo massimo di 6 mesi salvo richiesta di cancellazione anticipata (opt-out) da parte tua. 

In caso di assunzione, i dati personali forniti saranno conservati per tutto il tempo necessario alla gestione del Fascicolo del Personale.

Possiamo, inoltre, continuare a conservare tali Informazioni anche dopo la realizzazione dello scopo per cui sono state raccolte nella misura in cui sia ragionevolmente necessario per ottemperare ad obblighi di legge, risolvere controversie, prevenire frodi e abusi, rispettare i contratti sottoscritti e/o tutelare i nostri legittimi interessi.

 

Oltre al diritto di chiedere la cancellazione dei tuoi dati personali entro i 6 mesi dall’invio del CV, ti ricordiamo che hai il diritto di ottenere, nei casi previsti, l'accesso ai dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che ti riguarda o di opporti al trattamento (artt. 15 e ss. del Regolamento).

 

Le richieste vanno rivolte:

 

Gli interessati che ritengono che il trattamento dei dati personali a loro riferiti avvenga in violazione di quanto previsto dal Regolamento hanno il diritto di proporre reclamo al Garante, come previsto dall'art. 77 del Regolamento stesso, o di adire le opportune sedi giudiziarie (art. 79 del Regolamento).